BENEFITS 各種制度

キャリアサポート

社内公募制度

必要とする部署が社内向けに異動募集を行います。希望する社員は自らの意思で応募が可能です

正社員登用

勤務年数や状況により正社員としての雇用に切り替える制度です

女性管理職比率

店舗・社内を問わず多くの女性が活躍しており管理職のうち 95.8%が女性です（2024年度）

時短勤務制度

全社員のうち 6.5%の社員が育児や介護などの理由で“時短勤務”を選択しています（2024年度）

産休育休取得率

全社員のうち 6.3%の社員が取得中（2024年度）
男性社員の取得実績あり

子育て中社員

全社員のうち 14.7%の社員が子育てとキャリアを両立しています（2024年度）

福利厚生

有給年間平均取得日数

1年間で一人当たり平均11.9日の取得（2024年度）
半休での取得も可能です

業績に応じた決算賞与

夏季/冬季の賞与に加え、1年間のがんばりを社員に決算賞与として還元
※過去15年連続で実績あり

社員割引制度

ブランドを問わず、社員割引の利用が可能です

各種手当

店舗：報奨金制度・ファッション手当 etc
社内：スキルアップ手当 etc

産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／国内リゾート施設利用可／選択制確定給付企業年金制度／昇給・賞与制度(年2回)／選択制確定給付企業年金制度／交通費支給／定期健康診断／社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）